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La Capacitación sólo resulta eficiente en cuanto pueda ser aplicable; para ello no solo basta con el instructor, los contenidos, la participación o el compartir ejemplos del día con día; requiere de una metodología de seguimiento, para que pueda verse expresado el valor de la capacitación en resultados mesurables.

La metodología de seguimiento desarrollada por Best Practices México contempla desde un perfil inicial, darle seguimiento al desarrollo de las habilidades y nuevos requerimientos de capacitación, de manera individual o colectiva al participante y a los ejecutivos de Desarrollo Humano interesados en obtener este reporte.

Empresa Registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como Agente Capacitador